Широко известно, что техническое и профессиональное образование и подготовка (ТПОП), а также наставничество не всегда обладают таким же позитивным имиджем у общественности, как высшее образование. Во многих странах Европы этот дефицит репутации лишь усугубляет разрыв в уровне навыков, существующий во многих секторах экономики, содействуя нехватке квалифицированных выпускников, которые могли бы играть жизненно важную роль в различных видах деятельности.

Британская благотворительная организация Edge Foundation стремится изменить ситуацию, работая над улучшением имиджа ТПОП, особенно среди родителей и учеников. Здесь представители фонда рассказывают о наиболее успешных способах продвижения ТПОП в качестве эффективного пути трудоустройства.

Значение наставничества и ТПОП нельзя недооценивать. В Великобритании наставничество и ученичество в качестве подмастерья имеет богатую историю в качестве способа обеспечения средств к существованию, начиная с времен средневековых ремесленных гильдий, а профессиональное образование лежит в основе достижений многих наших величайших изобретателей, инженеров и ученых.

Тем не менее, факт остается фактом: профессионально-техническое образование и наставничество по-прежнему недооцениваются родителями и учащимися, которые не видят его как надежный путь к трудоустройству, особенно по сравнению с академическим образованием, полученным через университет. Мы в Edge Foundation, независимой образовательной благотворительной организации, которая проводит исследования и организовывает кампании по влиянию на политику в области образования, считаем, что нужно многое изменить, если мы хотим обучить новое поколение профессионалов, чтобы заполнить растущий разрыв в знаниях и умениях и быть в состоянии ответить на вызовы цифровой революции.

В течение последних пяти лет мы работали над тем, чтобы трансформировать общественное восприятие наставничества как меру, направленную на поддержку кампании правительства Великобритании с целью достичь к 2020 году отметки в три миллиона впервые поступивших на работу молодых людей. И хотя мы наблюдали большие изменения в восприятии профессионально-технического обучения, предстоит еще многое сделать в этом направлении. Здесь мы представляем некоторые из ключевых областей, которые помогли популяризировать наставничество в качестве передовой практики для повышения осведомленности о более широких возможностях ТПОП.

Хотя этот подход основан на исследованиях, проведенных в Англии, которые включали в себя беседы с родителями о том, что изменит их мнение о наставничестве, но проблемы, с которыми сталкивается ТПОП в целом, являются проблемами, характерными для всей Европы, и мы считаем, что предлагаемые нами инициативы могут быть успешно воспроизведены в других регионах.

Повышать осведомленность общественности

Одним из ключевых результатов исследования стало осознание необходимости увеличить заметность и популярность различных доступных форм наставничества - не только в традиционных видах деятельности, но и в таких областях, как разработка программного обеспечения, юридические и финансовые услуги.

Одним из наиболее эффективных средств повышения осведомленности общественности о разных аспектах наставничества в Англии является Национальная Неделя Наставничества, которая дает всем заинтересованным сторонам, включая правительство, учебные заведения и отдельных учеников, возможность поделиться своим опытом с широкой общественностью. С учетом разных годовых тем инициатива побуждает заинтересованные стороны проводить целый ряд мероприятий по повышению информированности целевой аудитории: начиная с национальных мероприятий и местных открытых дней до сообщений и соревнований в социальных сетях. При этом чем более образны и необычны формы презентаций и общения, тем лучше. Национальная Неделя Наставничества 2018 года уже запланирована и должна быть наиболее масштабной из всех предыдущих.

Еще одним аспектом работы по повышению информированности общественности о ценности практики наставничества стала демонстрация примеров прохождения практики под руководством наставников в известных компаниях, с целью помочь людям установить ассоциативную связь с ведущими брендами. Одним из ключевых видов такой деятельности была национальная рекламная кампания, рассказывающая истории молодых людей, преуспевающих в своей карьере, благодаря наставничеству. В кампании использовалось телевидение, рекламные плакаты, предназначенные для родителей а также реклама в социальных сетях, предназначенных для будущих учеников.

Празднование успеха

Исследование также подчеркнуло необходимость делиться успехами и отмечать удачные примеры наставничества, чтобы помочь родителям и студентам оценить реальные возможности, которые могут предложить различные виды наставничества.

Создание системы наград для практикантов может стать отличным способом отпраздновать успехи ТПО, а в 2018 году в Англии отмечают 15-й год Национальной премии за наставничество. Данное мероприятие включает в себя категории, ориентированные на достижения как практикантов, так и работодателей, причем категории работодателей различаются по размерам бизнеса для обеспечения справедливого представительства участников. Существуют также местные, региональные и национальные соревнования, призванные максимально популяризировать данные практики на всех уровнях.

Создание сетей

Пожалуй, самыми сильными сторонниками наставничества являются сами ученики и предприятия, поэтому такого рода посланники должны стать важным звеном любой коммуникационной стратегии для популяризации наставничества. Сеть Популяризаторов Наставничества - отличный форум для создания сетей работодателей и расширения связи между существующими и будущими поставщиками услуг наставников. Эта сеть постоянно помогает увеличивать количество возможностей для наставничества, за счет привлечения новых работодателей, готовых взять на себя ответственность за выполнение функций наставника.

Бывшие участники программы также являются ее успешными популяризаторами, помогающими молодым людям рассмотреть альтернативные пути к успеху. Наша программа Ступеньки карьеры помогает школам устраивать у себя мероприятия, посвященные карьерному росту, на которых волонтеры, которые уже прошли путь технического или профессионального образования, делятся своим опытом, рассказывают о своих ролях и функциях, а также о шагах на пути обучения.  Эта программа проводится в рамках инициативы "Вдохновляя будущее", выдвинутой благотворительным фондом "Образование и работодатели".

Ссылки на другие вебсайты