Повышение возможности трудоустройства выпускников

С помощью этой программы мы хотим построить долгосрочные партнерские отношения, добиться значимых перемен и помочь людям, особенно женщинам и девушкам, повысить свои навыки, знания и потенциал для того, чтобы быть успешными на глобальном рынке труда.

Наше глубокое понимание местного контекста в широком спектре международных образовательных систем позволяет нам объединять людей для обмена опытом и передовой практикой с целью повышения возможности трудоустройства выпускников.

Наша работа способствует разработке политики в области образования и помогает создавать более эффективные системы образования в Узбекистане, Армении, Азербайджане, Грузии, Казахстане, Турции и Украине.

Наша работа в Узбекистане

Программа Британского Совета по высшему образованию в Узбекистане разработана в соответствии с национальной Концепцией развития высшего образования до 2030 года и стратегическими задачами правительства Узбекистана по интернационализации высшего образования, в котором напрямую задействованы 709 организаций и 117 тысяч человек и охвачены 27 миллионов человек в Узбекистане и Великобритании. Программа направлена ​​на укрепление стратегического партнерства с ведущими высшими учебными заведениями и агентствами по обеспечению качества для поддержки национальной реформы высшего образования.

Программа реализуется в партнерстве с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Фондом Эль-Юрт Умиди и рядом других партнеров, с учетом реакций на Covid-19, а также лидерство, гендерный паритет и цифровое равенство как основные темы программы.

Проект реализовывается в партнерстве с Advance HE, ведущей организацией по развитию высшего образования в Великобритании по двум ключевым направлениям: 

  • На национальном уровне - обсуждение стратегий и концепций, обмен опытом на уровне министерств и консультации в области политики реформирования системы образования и обеспечения качества в высшем образовании, управление данными, разработка и управление трансформационными программами путем участия в международных дискуссиях (Всемирный Форум Образования, Конференция Going Global), целенаправленных консультациях и вебинарах для МВССО и других ключевых партнеров (это мероприятие является одним из серии вебинаров), проведения регуляторной диагностики в целях эффективного мониторинга развивающейся автономной системы. 
  • На институциональном уровне посредством программы Change Academy созданы возможности для дальнейшего развития потенциала и ноу-хау у академического состава вузов, вовлеченных в проект путем внедрения международного опыта, инновации и новых подходов в проектах, направленных на поддержку новых реформ и приоритетов, обеспечения качества образования и успешного трудоустройства выпускников.

ПАРТНЕРСКИЕ ВУЗЫ

  1. Андижанский машиностроительный институт
  2. Наманганский инженерно-строительный институт
  3. Джизакский филиал Национального университета Узбекистана
  4. Ташкентский институт инженеров ирригации и механизации сельского хозяйства
  5. Навоийский государственный педагогический институт
  6. Каршинский инженерно-экономический институт
  7. Джизакский государственный педагогический институт
  8. Университет мировой экономики и дипломатии
  9. Узбекский государственный университет мировых языков
ЗАПЛАНИРОВАННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • Высшие учебные заведения добьются значительных стратегических системных изменений с ощутимым результатом на качество обучения и преподавания и результаты выпускников
  • Высшие учебные способны вести и поддерживать дальнейшие системные изменения в направлении международного качественного обучения и преподавания как в своих собственных учреждениях, так и в других университетах
  • Будут созданы институциональные стратегические документы; карты проекта; оценки; тематические исследования и другие ресурсы для разработки национального банка ресурсов
  • Фасилитаторы по внедрению изменений, будут способны продолжать создавать и развивать современные модели университетов и другие процессы изменения качества в преподавании
  • Ответственные сотрудники с отличным пониманием и практическим опытом в области качества преподавания, которые способны руководить и обеспечивать изменения внутри своих университетов
  • Академический состав вузов участвует в разработке и обеспечении качественного преподавания и обучения на институциональном уровне
  • Улучшение индивидуальных и организационных отношений и взаимосвязанное мышление между высшими учебными заведениями, партнерами и агентствами будут развиваться вокруг общих целей
  • Будет сформировано понимание и практический опыт по инициированию и управлению изменениями в качестве обучения и преподавания на институциональном уровне с целью внедрения изменений в более широком секторе высшего образования параллельно с политическим, финансовым и регуляторным развитием в направлении этичного, устойчивого автономного сектора
  • Будет сформирована когорта высокомотивированных и профессиональных лидеров, преподавателей, профессиональных сотрудников и студентов, которые смогут продвигать и возглавлять инициативы будущих изменений в секторе высшего образования Узбекистана.
ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ

 

  • три трехдневных семинара по обучению, обмену и планированию (LEAPS)
  • четыре вебинара
  • поддержка реализации проекта
  • одна 1,5-дневная национальная конференция по результатам внедренных изменений
  • самооценка и отчет
  • формирование профессиональных контактов и создание сообщества практиков
  • виртуальная Change Academy

В этом разделе